Ngày 13/8/2025, tôi nhận được biên bản xét duyệt ngân sách năm 2024 của đơn vị cũ(huyện A Lưới) trong đó có đề cập đến việc truy thu phụ cấp ưu đãi nghề trong thời gian nghỉ thai sản. Tuy nhiên, qua tìm hiểu tôi được biết tại nhiều đơn vị khác trong tỉnh, trong đó có thị xã Hương Thủy – nơi tôi đang công tác, giáo viên nghỉ thai sản không bị truy thu khoản phụ cấp này.

Từ thực tế đó, tôi kính đề nghị Quý cơ quan xem xét và làm rõ một số vấn đề:
1. Căn cứ pháp lý cụ thể nào để huyện A Lưới thực hiện việc truy thu phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên nghỉ thai sản?
2. Vì sao cùng một chính sách chung nhưng các địa phương trong tỉnh lại có cách áp dụng khác nhau?
3. Việc truy thu này có bảo đảm đúng quy định, công bằng và thống nhất trong toàn tỉnh hay không?
4. Trong trường hợp chính sách chưa thống nhất, tỉnh có biện pháp gì để bảo đảm quyền lợi hợp pháp của giáo viên?
5. Đối với những giáo viên đã hoặc đang bị truy thu, có xem xét hoàn trả lại nếu chính sách được điều chỉnh thống nhất hay không?