Kính gửi: Quý Ông/Bà.

Vấn đề quý Ông/Bà hỏi, Bảo hiểm xã hội khu vực XX xin thông báo kết quả như sau:

Theo Điều 64 Luật BHXH số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 thì điều kiện hưởng lương hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên.

Theo đó, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu lại tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam, cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, người lao động khi nghỉ việc có thời gian tham gia BHXH tối thiểu là 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định là đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Với quy định nêu trên thì Ông/Bà không cần phải đóng liên tục mà chỉ cần đóng đủ tối thiểu 15 năm (được cộng dồn số năm đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện) và đủ tuổi nghỉ hưu theo định thì được hưởng chế độ hưu trí.

BHXH khu vực XX thông tin chung về quy định của chính sách để Ông/Bà được biết. Trường hợp cần giải thích và hướng dẫn chi tiết hơn, Ông/Bà có thể liên hệ với cơ quan BHXH khu vực XX (hoặc qua số điện thoại phòng Chế độ BHXH: 0234.3820062) để được tư vấn cụ thể.

Chân thành cảm ơn quý Ông/Bà.

Trân trọng.