Kính gửi: Quý Ông/Bà.
Vấn đề quý Ông/Bà hỏi, Bảo hiểm xã hội thành phố Huế xin thông báo kết quả như sau:
- Theo quy định tại Điều 60 của Luật BHXH năm 2024:
Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ DSPHSK. Thời gian nghỉ DSPHSK liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Thời gian nghỉ DSPHSK do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) quyết định.
- Theo quy định tại khoản 2, Điều 11, Thông tư số 12/2025/TT-BNV ngày 30/6/2025 của Bộ Nội vụ Quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động, nghỉ hưởng nguyên lương theo pháp luật chuyên ngành khác hoặc người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng DSPHSK.
- Hiện nay, theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 84/2020/NĐ-CP của Chính phủ: Thời gian nghỉ hè của giáo viên (bao gồm cả nghỉ phép hàng năm) và được hưởng nguyên lương.
Căn cứ quy định trên, trường hợp của quý Ông/Bà nếu sau khi sinh mà sức khỏe còn yếu, được Cơ quan quyết định cho nghỉ DSPHSK và thời gian này không trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được hưởng chế độ DSPHSK theo quy định của Luật BHXH.
Chân thành cảm ơn quý Ông/Bà.
Trân trọng.