Kính gửi Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Huế.
Hiện nay, Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố đang xét thăng hạng giáo viên từ hạng III lên hạng II và từ hạng II lên hạng I.
Tuy nhiên căn cứ vào khoản 2 điều 10 thông tư 13/2024, “Trong thời gian giữ chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng II và tương đương, có 05 năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 02 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.”
Căn cứ vào khoản 2 điều 20 nghị định 90/ 2020 quy định: “Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.”. Như vậy, năm công tác của các trường học kết thúc vào 31/5 hằng năm.
Căn cứ theo thông tư và nghị định trên: Thời điểm xét thăng hạng giáo viên của Sở Giáo dục là tháng 12/2025 thì năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng năm học 2024-2025. Tuy nhiên, phòng TCCB sở giáo dục thông báo lấy năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng là năm học 2023-2024, như vậy là chưa đúng theo quy định của thông tư 13/2024 và nghị định 90/2020. Bản thân tôi đã kiến nghị với phòng TCCB của sở nhưng được giải thích chưa đúng theo thông tư 13/2024 và nghị định 90/2020.
Vì vậy, tôi mong quý Sở có thể giải thích rõ năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng có phải năm 2024-2025 không, tính theo thời điểm xét thăng hạng là tháng 12/2025 và năm học (năm công tác) 2024-2025 đã kết thúc vào ngày 31/5/2025). Để đảm bảo quyền lợi của tất cả giáo viên được công bằng và đúng văn bản quy phạm pháp luật, rất mong quý Sở có thể giải đáp kịp thời. Trân trọng cảm ơn!