Kính gửi: Quý cấp lãnh đạo!
Tôi xin có thư ý kiến với nội dung sau:
Theo như tôi được biết “Hiến máu tình nguyện” là một việc làm rất ý nghĩa, cần được lan tỏa bằng tinh thần tự giác, tự nguyện và sự sẻ chia thật sự. Tuy nhiên, khi một hoạt động mang tính “tình nguyện” lại được triển khai kèm theo chỉ tiêu, áp lực hoàn thành và xem đó như một nhiệm vụ bắt buộc đối với cán bộ, viên chức thì cần nhìn nhận lại.
Giáo viên, nhân viên không phải ai cũng có đủ điều kiện sức khỏe để hiến máu. Vì vậy, việc yêu cầu phải đảm bảo số lượng tham gia đôi khi tạo nên áp lực không cần thiết, thậm chí khiến người thực hiện cảm thấy đây không còn là sự tự nguyện. Một hoạt động nhân văn nếu bị đặt nặng thành tích sẽ dễ làm giảm đi giá trị tốt đẹp vốn có.
Đặc biệt, việc vận động cần có sự gương mẫu, đồng hành từ người quản lý. Không thể chỉ truyền đạt công văn, giao nhiệm vụ xuống cấp dưới rồi tạo áp lực khi đơn vị không đạt chỉ tiêu, trong khi sự tham gia, chia sẻ trách nhiệm từ phía lãnh đạo chưa được thể hiện rõ ràng. Người quản lý cần sự thấu hiểu, động viên và tôn trọng hoàn cảnh thực tế của đội ngũ. Không phải khi đội ngũ không có người tham gia là tỏ thái độ không đồng tình. Như vậy là trái với tinh thần tự nguyện. Nên xem xet lại thái độ khi đang đứng ở vị trí quản lý.
Mong rằng các hoạt động thiện nguyện trong môi trường giáo dục sẽ được triển khai đúng tinh thần: vận động bằng sự lan tỏa, không phải bằng áp lực; khuyến khích bằng sự gương mẫu, không phải bằng chỉ tiêu hình thức. Xin cảm ơn!