Kính gửi: Sở Nội vụ thành phố Huế
Tôi xin phép được hỏi và kính đề nghị Sở Nội vụ hướng dẫn một nội dung như sau:
Trước đây, cơ quan tôi có bố trí người làm việc theo hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Trong năm 2025, thực hiện chủ trương sắp xếp, tổ chức lại bộ máy, một trường hợp đang thực hiện hợp đồng đã được giải quyết nghỉ theo chính sách quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Hiện nay, do yêu cầu thực tế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công việc mà trước đây người nghỉ đảm nhiệm vẫn phát sinh và cơ quan có nhu cầu bố trí nhân lực để bảo đảm việc thực hiện nhiệm vụ được liên tục, hiệu quả.
Trong trường hợp không sử dụng lại người đã nghỉ theo chính sách nêu trên mà cơ quan có nhu cầu ký hợp đồng với một người khác để thực hiện công việc phù hợp với quy định hiện hành, kính hỏi:
Cơ quan có được ký hợp đồng với người mới theo quy định tại Nghị định số 235/2026/NĐ-CP hay không? Việc trước đây đã có người nghỉ theo chính sách tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP có ảnh hưởng hoặc hạn chế đến việc cơ quan ký hợp đồng với người khác để thực hiện công việc đang có nhu cầu hay không?
Trường hợp được thực hiện, kính đề nghị Sở Nội vụ hướng dẫn thêm về điều kiện, thẩm quyền và các thủ tục cần thiết để cơ quan thực hiện đúng quy định.
Rất mong nhận được sự quan tâm, hướng dẫn của Sở Nội vụ để cơ quan có cơ sở thực hiện thống nhất, đúng quy định.
Xin trân trọng cảm ơn!